Le Slow dans le monde professionnel

Le mouvement « Slow » est né dans les années 80 avec le concept de slow food pour contrer, en autre, le fast food, littéralement « nourriture rapide », symbole de la malbouffe. Le verbe slow (ralentir) se conjugue depuis dans divers domaines : slow life, slow tourisme, slow fashion… Le concept a également atteint le monde professionnel, avec les concepts de slow business ou encore slow management.

Le mouvement Slow promeut une meilleure qualité d’existence. Il invite à repenser son quotidien et prendre le temps d’apprécier chaque moment. Le slow business, loin de prôner une lenteur à toute épreuve, invite à la réflexion en s’attaquant aux rythmes imposés. Il s’agit alors d’inventer de nouveaux repères temporels, remplacer frénésie et course contre la montre par travail mesuré et équilibre.

L’inspiration Slow s’invite dans l’évènementiel

Si l’on a bien compris que la slow attitude consiste à ralentir, apprécier les instants présents et prendre son temps, la tendance peut alors s’appliquer au secteur évènementiel.

Le séminaire d’entreprise, temps d’échange et de partage entre collaborateurs, permet de rassembler les équipes et de favoriser les échanges et la communication. Cet évènement, classique dans la vie d’une entreprise, peut être réfléchi et organisé pour permettre de vivre un moment privilégié de lâcher-prise, un moment durant lequel chacun s’autorise à ralentir et à vivre pleinement l’instant.

Slow Event, de quoi parle-t-on ?

Le Slow Event comprend plusieurs caractéristiques :

Quels sont les effets bénéfiques du Slow Event ?

Oser le slow event, c’est organiser un événement innovant, créatif, durable et surtout qui vous ressemble :

En adoptant la slow attitude dans vos séminaires, vous proposez une alternative en rupture avec les séminaires classiques. C’est un changement de cadre propice au lâcher-prise, qui permettra aux collaborateurs de booster leur créativité, renforcer les échanges, et aux équipes dirigeantes, de fédérer, surprendre et faire plaisir !

Le Teambuilding comme outil de Slow Event

Proposer un Teambuilding au sein de son entreprise, c’est avoir envie de réaliser en groupe des activités de consolidation ou de cohésion d’équipe en dehors du cadre de travail habituel. L’objectif est avant tout de créer du lien entre les participants, de manière ludique et authentique !

Remercier, fidéliser, fédérer, motiver, récompenser, stimuler un groupe de collaborateurs au cours d’activités de détente, telles sont les nombreuses occasions pour planifier une journée de Teambuilding en rupture avec le quotidien professionnel. Le but est de faire plaisir et de marquer les esprits : c’est autour de cette journée que les collaborateurs échangeront et partageront leurs souvenirs une fois de retour au bureau.

Des activités de Teambuilding sur-mesure avec Curionomie

Il est donc primordial que les activités de Teambuilding soient bien choisies afin que chacun puisse participer et se sentir pleinement concerné. Le défi ? Trouver des activités originales afin de surprendre les équipes.

Fini le temps où Teambuilding rimait avec bowling ou karting ! Il est essentiel de se renouveler si on ne veut pas resservir chaque année à ses collaborateurs les mêmes activités classiques.

Avec Curionomie, vivez des expériences originales, enrichissantes, ludiques et personnalisées. Nous analysons vos besoins pour vous proposer les activités les plus adaptées à vos équipes en mode slow attitude. D’un jeu de piste oenotouristique dans les Côtes de Toul, à une balade botanique, en passant par une échappée en terre inconnue, un escape game sur la biodiversité ou encore des ateliers sur la voix, et la communication, et bien d’autres encore, de nombreuses activités organisées par nos soins permettront à vos équipes de passer un moment de convivialité et de renforcer leurs liens !

Prêt à tenter l’expérience ?

Contactez-nous pour organiser votre séminaire d’entreprise et votre Teambuilding personnalisés !

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Un teambuilding réussi permet de révéler des talents, de renforcer les relations entre collègues et de créer des souvenirs communs qui nourrissent la dynamique collective. Parmi les nombreux formats possibles, il en est un qui séduit particulièrement les équipes en ce moment : les jeux d’enquête.

C’est là que la magie opère. Les énigmes sont pensées pour que chaque talent compte ; l’esprit d’analyse de l’un, l’œil de lynx de l’autre, le sens de l’organisation… Face à une énigme personne ne détient la solution seul, c’est l’addition des compétences de chaque membre de l’équipe qui permet de progresser. La communication devient alors la clé de la réussite. Ce fonctionnement favorise la coopération et permet à chacun·e de trouver sa place dans le groupe. Chaque participant.e se sent utile, valorisé.e et pleinement impliqué.e dans la progression de l’équipe.

Rien n’est plus fédérateur qu’un objectif partagé. Dans un jeu d’enquête, toute l’équipe avance dans la même direction: découvrir le coupable, ouvrir le coffre, retrouver le trésor ou résoudre le mystère. Cette quête collective crée une véritable dynamique d’entraide. Les idées circulent, les rôles se répartissent naturellement et les petites victoires renforcent la motivation du groupe. Au fil du jeu, l’équipe ne forme plus seulement un groupe de participant·e·s, mais une véritable équipe qui coopère et se motive pour atteindre un but commun. 

L’un des grands atouts des jeux d’enquête réside dans leur dimension immersive. En plongeant les participant·e·s dans une histoire, on change le cadre habituel des relations professionnelles. Les barrières hiérarchiques s’effacent progressivement, laissant place à la spontanéité, à l’échange et à la convivialité. Les collaborateur·rice·s se découvrent sous un autre jour, et construisent ensemble des souvenirs communs. Ces moments vécus collectivement contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipe.

L’un des aspects qui rendent nos jeux d’enquête si originaux réside dans leur capacité à révéler la richesse du territoire. En avançant dans l’intrigue, les participant·e·s explorent le patrimoine local, découvrent des anecdotes, des histoires parfois oubliées ou des détails insolites. Le jeu devient ainsi une manière originale de mettre en lumière la richesse d’un territoire tout en stimulant la curiosité.

Chez Curionomie, nous imaginons des enquêtes immersives qui sortent des sentiers battus avec des scénarios originaux, ludiques et permettant de découvrir la richesse du patrimoine du Grand Est.

Prêt.e a réveiller le détective qui sommeille en vous ?

Parlons-en ensemble dès maintenant !

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