Le Slow dans le monde professionnel

Le mouvement « Slow » est né dans les années 80 avec le concept de slow food pour contrer, en autre, le fast food, littéralement « nourriture rapide », symbole de la malbouffe. Le verbe slow (ralentir) se conjugue depuis dans divers domaines : slow life, slow tourisme, slow fashion… Le concept a également atteint le monde professionnel, avec les concepts de slow business ou encore slow management.

Le mouvement Slow promeut une meilleure qualité d’existence. Il invite à repenser son quotidien et prendre le temps d’apprécier chaque moment. Le slow business, loin de prôner une lenteur à toute épreuve, invite à la réflexion en s’attaquant aux rythmes imposés. Il s’agit alors d’inventer de nouveaux repères temporels, remplacer frénésie et course contre la montre par travail mesuré et équilibre.

L’inspiration Slow s’invite dans l’évènementiel

Si l’on a bien compris que la slow attitude consiste à ralentir, apprécier les instants présents et prendre son temps, la tendance peut alors s’appliquer au secteur évènementiel.

Le séminaire d’entreprise, temps d’échange et de partage entre collaborateurs, permet de rassembler les équipes et de favoriser les échanges et la communication. Cet évènement, classique dans la vie d’une entreprise, peut être réfléchi et organisé pour permettre de vivre un moment privilégié de lâcher-prise, un moment durant lequel chacun s’autorise à ralentir et à vivre pleinement l’instant.

Slow Event, de quoi parle-t-on ?

Le Slow Event comprend plusieurs caractéristiques :

Quels sont les effets bénéfiques du Slow Event ?

Oser le slow event, c’est organiser un événement innovant, créatif, durable et surtout qui vous ressemble :

En adoptant la slow attitude dans vos séminaires, vous proposez une alternative en rupture avec les séminaires classiques. C’est un changement de cadre propice au lâcher-prise, qui permettra aux collaborateurs de booster leur créativité, renforcer les échanges, et aux équipes dirigeantes, de fédérer, surprendre et faire plaisir !

Le Teambuilding comme outil de Slow Event

Proposer un Teambuilding au sein de son entreprise, c’est avoir envie de réaliser en groupe des activités de consolidation ou de cohésion d’équipe en dehors du cadre de travail habituel. L’objectif est avant tout de créer du lien entre les participants, de manière ludique et authentique !

Remercier, fidéliser, fédérer, motiver, récompenser, stimuler un groupe de collaborateurs au cours d’activités de détente, telles sont les nombreuses occasions pour planifier une journée de Teambuilding en rupture avec le quotidien professionnel. Le but est de faire plaisir et de marquer les esprits : c’est autour de cette journée que les collaborateurs échangeront et partageront leurs souvenirs une fois de retour au bureau.

Des activités de Teambuilding sur-mesure avec Curionomie

Il est donc primordial que les activités de Teambuilding soient bien choisies afin que chacun puisse participer et se sentir pleinement concerné. Le défi ? Trouver des activités originales afin de surprendre les équipes.

Fini le temps où Teambuilding rimait avec bowling ou karting ! Il est essentiel de se renouveler si on ne veut pas resservir chaque année à ses collaborateurs les mêmes activités classiques.

Avec Curionomie, vivez des expériences originales, enrichissantes, ludiques et personnalisées. Nous analysons vos besoins pour vous proposer les activités les plus adaptées à vos équipes en mode slow attitude. D’un jeu de piste oenotouristique dans les Côtes de Toul, à une balade botanique, en passant par une échappée en terre inconnue, un escape game sur la biodiversité ou encore des ateliers sur la voix, et la communication, et bien d’autres encore, de nombreuses activités organisées par nos soins permettront à vos équipes de passer un moment de convivialité et de renforcer leurs liens !

Prêt à tenter l’expérience ?

Contactez-nous pour organiser votre séminaire d’entreprise et votre Teambuilding personnalisés !

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Un teambuilding réussi permet de révéler des talents, de renforcer les relations entre collègues et de créer des souvenirs communs qui nourrissent la dynamique collective. Parmi les nombreux formats possibles, il en est un qui séduit particulièrement les équipes en ce moment : les jeux d’enquête.

C’est là que la magie opère. Les énigmes sont pensées pour que chaque talent compte ; l’esprit d’analyse de l’un, l’œil de lynx de l’autre, le sens de l’organisation… Face à une énigme personne ne détient la solution seul, c’est l’addition des compétences de chaque membre de l’équipe qui permet de progresser. La communication devient alors la clé de la réussite. Ce fonctionnement favorise la coopération et permet à chacun·e de trouver sa place dans le groupe. Chaque participant.e se sent utile, valorisé.e et pleinement impliqué.e dans la progression de l’équipe.

Rien n’est plus fédérateur qu’un objectif partagé. Dans un jeu d’enquête, toute l’équipe avance dans la même direction: découvrir le coupable, ouvrir le coffre, retrouver le trésor ou résoudre le mystère. Cette quête collective crée une véritable dynamique d’entraide. Les idées circulent, les rôles se répartissent naturellement et les petites victoires renforcent la motivation du groupe. Au fil du jeu, l’équipe ne forme plus seulement un groupe de participant·e·s, mais une véritable équipe qui coopère et se motive pour atteindre un but commun. 

L’un des grands atouts des jeux d’enquête réside dans leur dimension immersive. En plongeant les participant·e·s dans une histoire, on change le cadre habituel des relations professionnelles. Les barrières hiérarchiques s’effacent progressivement, laissant place à la spontanéité, à l’échange et à la convivialité. Les collaborateur·rice·s se découvrent sous un autre jour, et construisent ensemble des souvenirs communs. Ces moments vécus collectivement contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipe.

L’un des aspects qui rendent nos jeux d’enquête si originaux réside dans leur capacité à révéler la richesse du territoire. En avançant dans l’intrigue, les participant·e·s explorent le patrimoine local, découvrent des anecdotes, des histoires parfois oubliées ou des détails insolites. Le jeu devient ainsi une manière originale de mettre en lumière la richesse d’un territoire tout en stimulant la curiosité.

Chez Curionomie, nous imaginons des enquêtes immersives qui sortent des sentiers battus avec des scénarios originaux, ludiques et permettant de découvrir la richesse du patrimoine du Grand Est.

Prêt.e a réveiller le détective qui sommeille en vous ?

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Et si une convention devenait plus qu’un simple rendez-vous annuel ? Reims Habitat a choisi de transformer sa convention du personnel en une véritable expérience collective inédite. Au Stade Delaune, plus de 140 collaborateurs se sont réunis et ont investi tous les lieux du stade, du vestiaire des joueurs à la loge VIP pour partager, réfléchir et construire ensemble leur stratégie gagnante!

L’événementiel est au service des organisations et peut être un véritable levier d’engagement, un terrain d’expérimentation, un moment qui fait sens pour chaque participant. C’est exactement ce que recherchait la direction de Reims Habitat : offrir à ses collaborateurs une journée marquante, loin des formats classiques, et qui incarne les valeurs de coopération.

Réinventer le format d’une convention

Avec l’appui de Pauline, facilitatrice en intelligence collective, et grâce à la complicité des équipes de Reims Habitat, nous avons conçu un parcours immersif : ateliers collaboratifs, défis ludiques et temps de réflexion collective.
Un évènement où le sport n’était pas une finalité, mais un fil rouge symbolique, au service du travail d’équipe et de la créativité.

Plutôt qu’un programme descendant, cette convention a proposé une expérience vivante et participative. Les collaborateurs ont joué, réfléchi, testé, échangé… et surtout vécu ensemble un moment qui dépasse le simple cadre professionnel.

Ce type d’événement ne laisse pas seulement un souvenir agréable : il nourrit la cohésion, stimule l’intelligence collective et crée un impact durable. À travers cet évènement et les autres, nous avons à coeur de proposer une autre forme d’événementiel, où chaque moment est pensé comme une expérience sur mesure, porteuse de sens, d’innovation et de convivialité.

Envie d’une expérience différenciante ?

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Nancy est le berceau du mouvement artistique Art nouveau et nous le faisons savoir !

Curionomie aime mettre en avant le patrimoine historique et la culture locale! Il ne nous en fallait pas plus pour créer de toute pièce une chasse au trésor spéciale Art Nouveau à Nancy !

C’est ainsi que nous avons pu proposer à plus de 160 joueurs attentionnés la joie de parcourir les rues de Nancy à la recherche de bâtiments Art nouveau, et de résoudre les nombreuses énigmes nécessaires à la meilleure compréhension des oeuvres et des artistes qui ont fait de Nancy la capitale de l’Art nouveau.

Rendez-vous place Stanislas, point de départ de cette expédition, pour constituer les équipes puis quartier libre pour les joueurs ! Pas moins de 18 points d’intérêts pour découvrir le patrimoine de Art nouveau dans un temps limité. Observation, analyse, déduction, habilité, … il y en a pour tous les goûts et toutes les formes de logique.

Envie d’une expérience en entreprise ludique et culturelle ?

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Quels étaient les objectifs principaux de l’animation d’entreprise organisée ?

L’objectif de l’animation était de créer un moment convivial et de renforcer la cohésion entre les agents lors des quatre cérémonies des vœux 2025 organisées sur l’ensemble de notre territoire. Nous souhaitions dynamiser le déjeuner, encourager les échanges et impliquer activement les collaborateurs.

Pourquoi avoir choisi le format d’animation « Quiz culturel » ?

Nous souhaitions proposer un quiz culturel pour allier découverte et divertissement, en mettant en avant la richesse des territoires sur lesquels est implantée notre direction territoriale, ainsi que leur patrimoine. Ce format permettait de renforcer notre ancrage tout en favorisant les échanges dans une ambiance détendue et chaleureuse.

Qu’est-ce que les participants ont le plus apprécié dans cette animation d’entreprise ?

La convivialité suscitée par le quiz a été particulièrement appréciée, favorisant un moment de partage entre les collaborateurs tout en rythmant le déjeuner.

Pourquoi avoir choisi l’agence événementielle Curionomie ? Qu’est-ce que cette collaboration vous a apporté ?

Nous avons choisi Curionomie pour sa connaissance du territoire et son approche 100% locale, en totale adéquation avec la thématique de notre événement. Nous ne pouvions pas espérer une collaboration plus locale, leurs bureaux étant situés à seulement 5 minutes des nôtres ! Idéal pour des échanges fluides et efficaces. Nous avons également particulièrement apprécié leur réactivité, leur professionnalisme et leur capacité à adapter l’animation aux spécificités de nos différents lieux et besoins, assurant ainsi une réussite de ce temps fort !

Un dernier mot ?

Encore merci pour cette collaboration et à très vite pour de nouvelles aventures 😉

Prêt à donner vie à votre prochain événement ?

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À l’occasion de la Fête du Technopôle de Nancy-Brabois, Curionomie a organisé une grande chasse aux trésors immersive et ludique dans le parc du Château de Brabois, à destination des entreprises du technopôle.

L’objectif pour les joueurs.es était de déjouer les plans du maléfique Docteur Carbone qui souhaitait polluer tout le parc. Ce scénario a permis de mettre en lumière les valeurs fortes de NBTECH, des entreprises du technopôle et bien évidemment de Curionomie : écoresponsabilité, mobilités douces, lutte contre la sédentarité.

Au total, près de 20 entreprises-partenaires s’étaient mobilisées pour préparer et animer diverses épreuves à leurs stands : des jeux d’adresses, défis de réflexions, épreuves physiques ou d’observation … tous les ingrédients pour se challenger étaient au rendez-vous !

Un événement d’entreprise solidaire

En plus de proposer un moment ludique et convivial, riche de rires et de partages, le jeu a été également l’occasion pour NBTECH de lever une cagnotte de 750€ au profit du fonds Axel GALLET-THEVENOT. Une dimension solidaire qui nous a semblé essentielle dans l’organisation de cette journée.

Plus de 180 joueurs.es, provenant de plus de 20 entreprises du Technopole, sont venu.es s’amuser à contrecarrer les plans du Docteur Carbone, sous un beau soleil et une bonne humeur communicative. Une belle occasion pour les collaborateurs.trices de resserrer les liens, faisant de ce jeu un vrai moment de teambuilding original, sportif et ludique.

Interview avec Nicolas, Chargé de missions, qui revient sur l’organisation et les bénéfices de cet évènement.

Quelle était votre demande initial pour votre événement ? (avec le comité de pilotage)

Pour la 10ème édition de la fête du Technopôle et de la Mobilité, nous souhaitions mettre en place un nouveau concept qui soit amusant et utile pour les visiteurs et qui mette les stands au cœur de l’évènement. Nous voulions un jeu de type course d’orientation ou jeu de piste, quelque que chose qui convienne au plus grand nombre.

Quelles étaient vos attentes pour cet événement et ont-elles été atteintes ?

Nos attentes étaient simples. Il fallait que les participants prennent du plaisir et que les partenaires sur les stands s’y retrouvent. Vus les retours extrêmement positifs suite à l’évènement, nous pouvons dire que l’objectif est atteint.

Qu’est-ce que vous et les participants avez le plus apprécié dans cette animation ?

La diversité des jeux sur les stands et l’implication de ces derniers dans l’évènement.
De plus, tout était parfaitement calé et organisé par l’équipe de Curionomie.

Pourquoi avoir choisi l’agence événementielle Curionomie ? Qu’est-ce que cette collaboration vous a apporté ?

J’ai choisi Curionomie par la connaissance et la confiance que je pouvais avoir en sa Dirigeante et je n’ai pas été déçu. L’ensemble de la collaboration a très bien fonctionné et le contact est parfaitement passé avec l’ensemble des entreprises et partenaires engagés dans cette manifestation.

Si vous deviez recommander Curionomie à quelqu’un, que lui diriez-vous ?

Je lui dirai d’y aller les yeux fermés. L’équipe est disponible, professionnelle, sympathique et rassurante.
Les idées ne manquent pas pour faire de nos évènements un moment inoubliable et reconnu.

Prêt à donner vie à votre prochain événement grandeur nature à Nancy ?

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Qu’est-ce qu’un team building ?

Un team building est un événement d’entreprise ayant pour objectif d’améliorer la cohésion entre des collaborateurs à travers des activités amusantes. Chez Curionomie, nous avons à cœur de proposer des événements uniques, éco-responsables, et sur-mesure pour votre entreprise.
Nous avons concocté pour vous plusieurs offres teambuilding et nous vous en présentons 6 ci-dessous, et bien sûr chacune d’elles peut être personnalisée selon vos envies.

 6 idées de team building pour vos séminaires d’été : lequel fera briller vos yeux ?

Bienvenue au Far West !

Évadez vous le temps d’une aventure digne des plus grands westerns : défis ludiques, épreuves d’adresse, et ambiance saloon vous y attendent !

> Pour en savoir plus, lire l’article Far West

Fête foraine

Retombez en enfance et partagez un moment festif avec vos équipes : stands de jeux, défis gourmands, et ambiance joyeuse sont au programme !

> Pour en savoir plus, lire l’article fête foraine

Fort Boyard

Mettez votre esprit d’équipe à l’épreuve ! Stratégie, dépassement de soi et adrénaline seront les clés de votre réussite. Une expérience immersive et fédératrice pour renforcer les liens et partager des moments inoubliables.

> Pour en savoir plus, en image

Jeu de piste Oeno-tourisme

Plongez au cœur des vignobles des Côtes de Toul et résolvez l’enquête Da Vini Code ! Entre exploration et dégustations, vivez une expérience ludique et immersive alliant découverte du terroir et cohésion de groupe.

 Échappée en terre inconnue

Partez au cœur de la nature, entre balade ressourçante, ateliers immersifs et escapade biodiversité. Un voyage authentique pour renforcer les liens de votre équipe tout en explorant les trésors cachés de la faune et de la flore.

> Pour en savoir plus, en image

Chasse au trésor Art Nouveau

Explorez les trésors architecturaux et artistiques de cette époque fascinante tout en résolvant des énigmes, déchiffrant des indices et découvrant les secrets de l’Art Nouveau. Cette aventure est conçue pour renforcer la cohésion d’équipe, favoriser la collaboration et créer des souvenirs communs.

Alors, laquelle de ces expériences
allons nous faire ensemble ?

Contactez-nous pour organiser votre prochain team building !

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Quelle était ta demande initiale ? Pourquoi avoir organisé ce séminaire d’entreprise ?

La demande principale était de passer un bon moment avec les membres de Lorraine Inside, de les inviter à sortir de leur quotidien et à échanger, à partager leurs actualités. Précisons que l’objectif du club est d’accompagner des entrepreneurs dans leur développement. Nous voulions surtout leur proposer quelque chose de nouveau, qui n’avait pas encore été fait. L’idée était de créer un moment de détente ludique tout en favorisant une meilleure connaissance mutuelle. 
“Sortir de leur quotidien, c’est ce que nous voulions leur offrir.”

Pourquoi avoir choisi l’agence événementielle Curionomie ? Qu’est-ce que cette collaboration t’a apporté ?

Le choix de Curionomie s’est fait naturellement : nous vous suivons sur les réseaux sociaux et apprécions les événements que vous organisez, toujours originaux et ludiques, tout en étant professionnels. 
De plus, étant dans le même bâtiment, et grâce à l’accompagnement de Pauline dans le cadre du dispositif Ardan, l’occasion était parfaite pour collaborer.
“La sérénité. La possibilité de déléguer l’organisation d’un événement toujours chronophage quand ce n’est pas notre quotidien, d’être pleinement participant sans avoir à gérer l’organisation.”

Un mot sur l’organisation de ce séminaire d’entreprise et sur la collaboration avec Curionomie ?

“2 mots tout simplement : Très bien ! »
Il y a eu beaucoup d’échanges, une écoute attentive, et une prise en compte de toutes nos demandes. 

Quel est ton ressenti final sur ce séminaire d’entreprise organisé par Curionomie ?

Un retour très positif, avec des souvenirs mémorables pour le collectif. Chacun a apprécié cette parenthèse, l’occasion de se retrouver, de sortir du quotidien et de prendre l’air le temps d’une journée. L’organisation et l’audace de la thématique ont énormément joué dans cette réussite.

Prêt à donner vie à votre prochain événement ?
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La qualité de vie au travail (QVCT) et la démarche RSE sont des enjeux majeurs pour les entreprises et le monde professionnel aujourd’hui. Qu’ils soient traités par conviction profonde ou par obligation légale, ce sujet est devenu incontournable et propose un large champ des possibles dans les actions à réaliser.

Pour aider à faire bouger les choses à l’intérieur des organisations, nous sommes totalement convaincus de l’importance de dédier des temps collectifs pour partager, échanger, créer du lien et vivre des expériences communes. Dans le seul but d’être ensemble, en tant que collectif.

C’est pour cela que nous souhaitons partager avec vous, nos premières Pauses Curieuses en collaboration avec Sandrine Bronner – Responsable RSE du Crédit Agricole de Lorraine.

Pourquoi avoir choisi notre offre Pause Curieuse ? À la présentation du projet, quelle a été votre première réaction ?

Dans le cadre de la rénovation de ses sites, le Crédit Agricole de Lorraine travaille à la conduite du changement. Nos nouveaux sites ont vocation à être des espaces participatifs. Aussi, lorsque l’équipe de Curionomie m’a présenté la Pause Curieuse, j’ai été très emballée et y ai vu l’opportunité d’impulser un style d’animation qui permettra d’animer à terme nos « places du village ».

Quelles sont les réactions des collaborateurs ?

Au regard du retour des questionnaires de satisfaction et du nombre d’inscrits à chaque session, les collaborateurs sont enchantés de l’initiative. C’est l’occasion de sortir de notre quotidien professionnel et de lâcher prise en s’inscrivant à une activité dont on ne connaît pas la teneur. Et la surprise tient toujours ses promesses !

Pourquoi avoir choisi l’agence événementielle Curionomie ? Comment se passe la collaboration ?

Nous travaillons avec Marie-Pierre et Pauline en totale confiance.
Quelle que soit la sollicitation, la qualité de la réponse apportée est toujours au rendez-vous. Leur professionnalisme n’a d’égal que leur gentillesse.

Pouvez-vous partager une anecdote sur la Pause Curieuse ?

Durant la 1^re Pause Curieuse, dédiée à la connaissance de celles que nous appelons à tort les mauvaises herbes, j’ai fait la connaissance de l’une de mes collègues. Dans une grande entreprise comme la nôtre, nous sommes loin de connaître tout le monde. J’ai découvert une personne passionnée par l’écologie et le développement durable qui s’avère être une excellente ambassadrice de notre stratégie RSE. La Pause Curieuse est un véritable créateur de liens !

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A sa prise de poste en tant que Présidente du Club Hôtelier du Grand Nancy, Elodie Z. a souhaité redynamiser les liens et la cohésion d’équipe entre les différents membres du club. Elle a sollicité Curionomie pour imaginer et organiser une chasse au trésor à destination des réceptionnistes avec pour but de favoriser les rencontres, les échanges et la connaissance des hôtels pour mieux collaborer ensemble. 

Les objectifs de notre événement d’entreprise

– Apprendre à se connaître entre réceptionnistes
 – (Re) Découvrir les hôtels du club et leurs spécificités
– Partager un moment ludique en créant des souvenirs communs

Le défi de notre événement d’entreprise

– Réussir dans un timing serré à visiter un maximum d’établissements
tout en prenant le temps de découvrir les singularités de chacun 

Notre proposition de team building

Suite à la rencontre de chaque directeur, visite d’établissements et des heures de repérages, nous avons conçu une chasse au trésor sur-mesure sur la thématique “Art Nouveau” à Nancy, afin d’ajouter une note culturelle et historique à cette animation. La chasse au trésor intégre deux parcours différents afin de faire visiter un maximum d’établissements aux réceptionnistes.

Une expérience inédite qui a permis à chacun de mieux se connaître et de renforcer les liens au sein du Club Hôtelier.

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